Agent / Agente d’élevage
Tu nourris, tu soignes et tu surveilles vaches, cochons ou volailles chaque jour dans une ferme d’élevage.
Ce que tu fais vraiment
Tu es salarié d’un élevage : vaches laitières, porcs, volailles, chèvres ou moutons. Chaque jour, tu distribues la nourriture et l’eau, tu mets de la paille propre et tu nettoies les bâtiments. Tu participes à la traite si l’élevage produit du lait, ou au ramassage des œufs. Tu surveilles la santé des animaux et tu aides lors des naissances. Tu préviens l’éleveur ou le vétérinaire dès qu’un animal semble malade. Tu peux aussi conduire le tracteur pour les cultures qui nourrissent le troupeau.
Une journée type
- 6 h 00Tu commences la traite des vaches à 6 heures du matin.
- 7 h 30Tu distribues le fourrage et tu vérifies que chaque animal mange bien.
- 9 h 30Tu nettoies l’étable et tu remets de la paille propre.
- 14 h 00Tu aides l’éleveur pendant la naissance d’un veau.
- 17 h 00Tu notes dans le carnet d’élevage les soins donnés dans la journée.
C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.
Les vrais chiffres
Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.
Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.
On ne va pas te mentir…
Les animaux ont besoin de soins tous les jours, y compris le week-end et les jours fériés, avec un roulement entre collègues. Le travail est physique et salissant, avec des odeurs fortes. Il faut accepter de voir des animaux malades ou qui meurent.
Par où on passe
- 1D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « agent d’élevage » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
- 2Choisir tes étudesAprès la 3e, tu peux préparer en 2 ans le CAPa (certificat d’aptitude professionnelle agricole) métiers de l’agriculture ou le BPA (brevet professionnel agricole) ouvrier d’élevage de ruminants. En 3 ans, le bac pro conduite et gestion de l’entreprise agricole permet d’aller plus loin. Après un CAP (certificat d’aptitude professionnelle), le BP (brevet professionnel) responsable d’exploitation agricole se prépare en 2 ans.
- 3Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
- 4Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : chef d’élevage, responsable d’atelier d’élevage, éleveur à son compte.
Trois repères
Le savais-tu ?
D’après l’Onisep, la part de la main-d’œuvre familiale baisse dans les fermes : tous les types d’élevages ont besoin de salariés qualifiés.
Et toi, ce métier ?
Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.
Pour aller plus loin
- OnisepLa fiche « Employé / Employée d'élevage »
- OnisepLa fiche « Ouvrier / Ouvrière agricole »
- France TravailLe métier, les compétences et les offres d’emploi
Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.
Sources et périmètre des données
- Onisep — Employé / Employée d'élevage
Synonyme cité : « Agent / agente d'élevage » ; nourrir et soigner les animaux ; CAPa, BPA ouvrier d'élevage de ruminants et de cultures fourragères, bac pro CGEA, BP ; « tous les secteurs d'élevages ont besoin de main d'oeuvre qualifiée » ; salaire débutant : « À partir de 1868 euros brut par mois » (salaire minimum, écrit 1867 €) - Onisep — Ouvrier / Ouvrière agricole
Métier proche : salariés des exploitations, saisonniers ; salaire débutant « À partir de 1867 euros brut par mois » - France Travail — fiche ROME A1403
Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.
La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.
Version éditoriale V0.