Arboriculteur / Arboricultrice
Tu plantes, tailles et soignes les arbres d’un verger toute l’année pour récolter de beaux fruits au bon moment.
Ce que tu fais vraiment
Tu travailles dans un verger de pommes, poires, pêches, abricots ou cerises, au rythme des saisons. Tu plantes de jeunes arbres et tu les attaches à leurs poteaux. En hiver, tu tailles les branches pour donner une bonne forme aux arbres et favoriser les fruits. Au printemps, tu enlèves une partie des petits fruits pour que les autres grossissent : c’est l’éclaircissage. Tu protèges les arbres contre le gel, la grêle, les maladies et les insectes, et tu t’occupes de l’arrosage, de l’engrais et du désherbage. À la récolte, tu cueilles les fruits à la main ou à la machine, puis tu les tries.
Une journée type
- 8 h 30Tu tailles les branches avec un sécateur électrique.
- 9 h 30Tu attaches les jeunes arbres d’une nouvelle parcelle à leurs poteaux.
- 11 h 00Tu observes les feuilles pour repérer un insecte nuisible.
- 14 h 00Tu conduis une plateforme élévatrice entre les rangs d’arbres.
- 16 h 30Tu cueilles et tu tries les fruits pendant la récolte.
C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.
Les vrais chiffres
Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.
Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.
On ne va pas te mentir…
Tu travailles presque toujours dehors, par tous les temps, debout, parfois les bras en l’air pendant longtemps. Les gestes répétés de la taille et de la cueillette fatiguent les bras et le dos. Pendant la récolte, le rythme s’accélère et le travail peut se faire le week-end et les jours fériés. Beaucoup d’emplois sont saisonniers.
Par où on passe
- 1D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « arboriculteur » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
- 2Choisir tes étudesAprès la 3e, un CAPa (certificat d’aptitude professionnelle agricole) métiers de l’agriculture en 2 ans, ou un bac pro conduite de productions horticoles en 3 ans. Après le bac, un BTSA (brevet de technicien supérieur agricole, en 2 ans) agronomie et cultures durables ouvre vers des postes de technicien ou de chef de culture.
- 3Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
- 4Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : chef d’équipe de saisonniers, chef de culture, arboriculteur à la tête de son exploitation.
Trois repères
Le savais-tu ?
Derrière la vigne, l’arboriculture fruitière est la production agricole qui emploie le plus de main-d’œuvre, surtout des saisonniers pour la cueillette et la taille.
Et toi, ce métier ?
Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.
Pour aller plus loin
- OnisepLa fiche « Agent / Agente arboricole »
- France TravailLe métier, les compétences et les offres d’emploi
Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.
Sources et périmètre des données
- Onisep — Agent / Agente arboricole
Fiche vers laquelle renvoie l’adresse « arboriculteur-arboricultrice » : activités, études, 2e place derrière la viticulture, évolutions ; salaire débutant : « À partir de 1867 euros brut par mois, auxquels s'ajoutent éventuellement des primes » - CIDJ — Arboriculteur / Arboricultrice
Conditions (plein air, bras en hauteur, week-end et jours fériés) ; salaire : « L'ouvrier arboricole débute au S.M.I.C. » - France Travail — fiche ROME A1405
Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.
La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.
Version éditoriale V0.