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Gérant / Gérante salon de coiffure

Gérant / Gérante salon de coiffure

Après un premier métierSur le terrain

Tu fais tourner un salon de coiffure : clients, équipe, caisse et commandes, tout en coiffant toi-même.

Ce que tu fais vraiment

Tu diriges un salon de coiffure, à toi ou dans une enseigne en franchise. Tu coiffes toujours des clients, mais tu gères aussi tout le reste. Tu fais les plannings de l’équipe et tu formes les apprentis. Tu commandes les shampoings, les colorations et les produits à vendre. Tu suis la caisse, les dépenses et le chiffre d’affaires. Tu t’occupes aussi de la vitrine, des réseaux sociaux et de la fidélité des clients.

Une journée type

  1. 8 h 30Tu ouvres le salon et vérifies les rendez-vous de la journée.
  2. 9 h 30Tu fais une coupe et une couleur à une cliente fidèle.
  3. 11 h 00Tu montres une technique de brushing à ton apprentie.
  4. 14 h 00Tu passes une commande de produits au fournisseur.
  5. 16 h 30Tu fais la caisse et le point sur les ventes de la semaine.

C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.

Les vrais chiffres

Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.

Salaire quand tu débutesCe n’est pas un poste de débutant : regarde « Le métier d’avant » plus bas.
Avec de l’expérienceUne fois à ce poste, souvent après quelques années d’expérience, entre 2280 et 2900 € brut par mois. Soit environ 1 780 à 2 260 € net par mois, sur ton compte.
Les études · un exempleAprès la 3e, le CAP (certificat d’aptitude professionnelle) métiers de la coiffure se prépare en 2 ans. Il se complète par le BP (brevet professionnel) coiffure, en 2 ans, ou par un bac pro métiers de la coiffure en 3 ans. Le BM (brevet de maîtrise) coiffeur, à bac + 2, prépare à la gestion d’une entreprise.
Où tu travaillesAu salon de coiffure, entre les fauteuils, la caisse et la gestion
Tes horairesDes journées qui finissent rarement avant 19 h, avec des pics le samedi
À ton compte ?Oui, possible en ouvrant ta boutique ou ton salon, après de l’expérience
Après quelques annéesGérant de plusieurs salons, formateur en coiffure, animateur technique pour une marque.

Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.

On ne va pas te mentir…

Tu travailles debout, avec des journées qui finissent rarement avant 19 heures et des pics le samedi. Tu portes la responsabilité de l’argent du salon et du salaire de ton équipe. Ouvrir ou reprendre un salon demande un gros investissement.

Par où on passe

  1. 1
    D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « gérant salon de coiffure » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
  2. 2
    Choisir tes étudesAprès la 3e, le CAP (certificat d’aptitude professionnelle) métiers de la coiffure se prépare en 2 ans. Il se complète par le BP (brevet professionnel) coiffure, en 2 ans, ou par un bac pro métiers de la coiffure en 3 ans. Le BM (brevet de maîtrise) coiffeur, à bac + 2, prépare à la gestion d’une entreprise.
  3. 3
    D’abord un premier métierOn commence comme coiffeur ou coiffeuse salarié, puis on devient manager ou gérant d’un salon après quelques années, souvent avec le brevet professionnel ou le brevet de maîtrise.
  4. 4
    Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
  5. 5
    Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : gérant de plusieurs salons, formateur en coiffure, animateur technique pour une marque.

Trois repères

Le métier d’avantPas juste après l’écoleOn commence comme coiffeur ou coiffeuse salarié, puis on devient manager ou gérant d’un salon après quelques années, souvent avec le brevet professionnel ou le brevet de maîtrise.
À ton compte ?Oui, possible en ouvrant ta boutique ou ton salon, après de l’expérienceTravailler à ton compte, c’est aussi trouver des clients, gérer l’argent et les papiers. Le diplôme seul ne suffit pas.
Et l’IA ?Une aide, pas un remplaçantDes logiciels gèrent déjà les rendez-vous, la caisse, les stocks et les plannings. Coiffer, encadrer l’équipe, former les apprentis et fidéliser les clients restent ton travail.

Le savais-tu ?

D’après l’Onisep, il est recommandé d’avoir le bac pro ou le BP pour ouvrir un salon, mais la loi permet aussi de le faire avec un CAP et 3 ans d’expérience.

Et toi, ce métier ?

Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.

Pour aller plus loin

Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.

Sources et périmètre des données
  • Onisep — Coiffeur / Coiffeuse
    Métier voisin (pas de fiche « gérant ») : gestion et comptabilité du salon pour le propriétaire, journées qui finissent rarement « avant 19 heures » ; fait du champ « know » : « Pour ouvrir un salon, il est recommandé d’être titulaire du bac professionnel ou du BP ; mais il est réglementairement possible de le faire avec le CAP et 3 ans d’expérience professionnelle » ; salaire du coiffeur débutant, non retenu pour un gérant
  • Onisep — BM coiffeur
    Brevet de maîtrise de niveau bac + 2, orienté vers la gestion d’une entreprise de coiffure
  • CIDJ — Coiffeuse / Coiffeur
    Salons indépendants ou franchisés, travail à son compte ; travail debout, rythme variable
  • France Travail — fiche ROME D1220
  • Salerya — Grille salariale coiffure : minimums 2026
    Fourchette : « coefficient 190 (manager de salon) 2 280 € brut minimum » ; borne haute 2 900 € tirée d’offres France Travail de coiffeur manager.

Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.

La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.

Version éditoriale V0.