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Bâtiment & énergie

Chargé / Chargée de location d’engins et de matériel de chantier

Chargé / Chargée de location d’engins et de matériel de chantier

Parcours techniqueSur le terrain

Tu loues des mini-pelles, des nacelles ou des bétonnières aux artisans et aux entreprises, et tu organises leur livraison sur les chantiers.

Ce que tu fais vraiment

Tu travailles dans une agence de location de matériel, souvent au comptoir et au téléphone. Tes clients sont des maçons, des paysagistes, des entreprises de travaux ou des particuliers. Tu les conseilles sur la machine adaptée à leur chantier. Tu prépares le contrat, tu fixes la durée et le prix. Tu organises la livraison et le retour du matériel. Au retour, tu vérifies l’état de l’engin avec l’atelier.

Une journée type

  1. 7 h 00Tu ouvres l’agence très tôt pour les premiers artisans.
  2. 8 h 30Tu conseilles un client qui hésite entre deux mini-pelles.
  3. 10 h 30Tu prépares les contrats et les bons de livraison.
  4. 14 h 00Tu planifies les tournées du camion de livraison.
  5. 16 h 30Tu contrôles une nacelle rendue avec le mécanicien.

C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.

Les vrais chiffres

Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.

Salaire quand tu débutesÀ partir de 1867 € brut par mois, soit le salaire minimum, pour un débutant, plus une part variable selon les ventes (repère d’un métier voisin). Soit environ 1 460 € net par mois, sur ton compte.
Les études · un exempleLe niveau le plus demandé est un bac + 2. Un BTS (brevet de technicien supérieur, en 2 ans) conseil et commercialisation de solutions techniques convient pour le côté vente. Un BTS maintenance des matériels de construction et de manutention convient pour le côté technique. Une première expérience sur les chantiers est un vrai plus.
Où tu travaillesÀ l’agence de location, au comptoir et au téléphone
Tes horairesTôt le matin, car les chantiers des clients commencent tôt
À ton compte ?Le plus souvent salarié d’une agence de location
Après quelques annéesChef d’agence de location, technico-commercial, responsable de parc matériel.

Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.

On ne va pas te mentir…

Les agences ouvrent tôt le matin, car les chantiers commencent tôt. Il faut gérer des clients pressés et des pannes imprévues. Une partie du salaire peut dépendre des ventes réalisées.

Par où on passe

  1. 1
    D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « loueur de matériel de chantier » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
  2. 2
    Choisir tes étudesLe niveau le plus demandé est un bac + 2. Un BTS (brevet de technicien supérieur, en 2 ans) conseil et commercialisation de solutions techniques convient pour le côté vente. Un BTS maintenance des matériels de construction et de manutention convient pour le côté technique. Une première expérience sur les chantiers est un vrai plus.
  3. 3
    Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
  4. 4
    Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : chef d’agence de location, technico-commercial, responsable de parc matériel.

Trois repères

Comment y arriverÇa se prépareVise un BTS conseil et commercialisation de solutions techniques pour la vente, ou un BTS maintenance des matériels pour la technique. Un job d’été en agence de location t’aidera à démarrer.
À ton compte ?Le plus souvent salarié d’une agence de locationTu apprends dans une équipe. Avec l’expérience, on te confie plus de responsabilités.
Et l’IA ?Une aide, pas un remplaçantDes logiciels gèrent déjà les réservations, les disponibilités du parc et les tournées de livraison. Conseiller la bonne machine et dépanner un client pressé restent le travail du chargé de location.

Le savais-tu ?

Les entreprises de location de matériel font partie des employeurs cités pour les diplômés du BTS maintenance des matériels de construction et de manutention : beaucoup de loueurs ont d’abord un profil technique.

Et toi, ce métier ?

Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.

Pour aller plus loin

Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.

Sources et périmètre des données

Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.

La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.

Version éditoriale V0.