Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile
Tu présentes et vends des produits chez les gens, souvent lors de réunions entre amis, pour une marque de vente directe.
Ce que tu fais vraiment
Tu travailles pour une entreprise de vente directe : cosmétiques, ustensiles de cuisine, produits d’entretien ou bijoux. Une personne t’invite chez elle avec ses amis, et tu fais la démonstration des produits. Tu prends ensuite les commandes. Le plus souvent, c’est l’entreprise qui livre et encaisse. La plupart des vendeurs ont le statut de VDI (vendeur à domicile indépendant) : ils ne sont pas salariés. D’autres sont salariés, avec un contrat de travail.
Une journée type
- 10 h 00Tu prépares ta valise de démonstration et tes catalogues.
- 14 h 00Tu appelles une cliente pour organiser une réunion chez elle.
- 17 h 00Tu fais tester les produits à six invités autour d’une table.
- 19 h 00Tu enregistres les commandes sur ta tablette.
- 20 h 30Tu fais le point sur tes ventes du mois.
C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.
Les vrais chiffres
Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.
Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.
On ne va pas te mentir…
Comme VDI, tu es payé à la commission, selon ce que tu vends : tes revenus peuvent beaucoup varier d’un mois à l’autre. Tu travailles souvent le soir et le week-end, quand les clients sont disponibles. Il faut sans cesse trouver de nouvelles personnes pour accueillir des réunions.
Par où on passe
- 1D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « vendeur à domicile » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
- 2Choisir tes étudesAucun diplôme n’est exigé : les entreprises de vente directe forment leurs vendeurs à leurs produits. Un CAP (certificat d’aptitude professionnelle) ou un bac pro (baccalauréat professionnel) du commerce et de la vente donne de bonnes bases. L’aisance à l’oral et l’organisation sont essentielles.
- 3Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
- 4Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : animateur d’une équipe de vendeurs, responsable de secteur en vente directe, commercial en magasin.
Trois repères
Le savais-tu ?
Le VDI peut être mandataire, payé par des commissions, ou acheteur-revendeur : il achète alors les produits et fixe lui-même son prix de vente.
Et toi, ce métier ?
Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.
Pour aller plus loin
- OnisepLa fiche « Vendeur / Vendeuse en magasin »
- France TravailLe métier, les compétences et les offres d’emploi
Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.
Sources et périmètre des données
- Service public Entreprendre — Vendeur à domicile indépendant (VDI)
VDI : « exerce de manière autonome, sans lien de subordination » ; « Il ne doit pas être confondu avec le vendeur à domicile salarié » ; VDI mandataire payé par des « commissions versées par l’entreprise en fonction du chiffre d’affaires qu’il réalise » ; acheteur-revendeur : « Il fixe lui-même » ses prix ; aucun montant de salaire - Bpifrance Création — Vendeur à domicile
Contrats « VDI mandataire » ou « VDI acheteur-revendeur » ; commission « fonction du chiffre d’affaires réalisé » ; marges pour l’acheteur-revendeur - Onisep — Vendeur / Vendeuse en magasin
Fiche voisine : formations du commerce (CAP, bac pro métiers du commerce et de la vente) - France Travail — fiche ROME D1424
Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.
La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.
Version éditoriale V0.