Chargé / Chargée de communication
Tu fais connaître une entreprise, une mairie ou une association : journal interne, réseaux sociaux, événements, relations avec la presse.
Ce que tu fais vraiment
Tu travailles dans le service communication d’une entreprise, d’une collectivité ou d’une association. Tu rédiges des articles, des newsletters et des messages pour les réseaux sociaux. Tu prépares des affiches, des vidéos ou des pages du site internet, avec des graphistes. Tu organises des événements, comme une inauguration ou une journée portes ouvertes. Tu peux aussi informer les salariés de ce qui se passe dans leur entreprise. Tu suis ton budget et tu mesures si tes actions ont marché.
Une journée type
- 8 h 30Tu publies sur les réseaux sociaux la photo de l’inauguration d’hier.
- 9 h 30Tu rédiges un article pour le journal interne des salariés.
- 11 h 00Tu valides avec un graphiste l’affiche d’un forum de l’emploi.
- 14 h 00Tu réponds à une journaliste qui prépare un reportage.
- 16 h 30Tu vérifies la liste des invités et le matériel pour l’événement de vendredi.
C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.
Les vrais chiffres
Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.
Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.
On ne va pas te mentir…
Tu jongles avec beaucoup de projets en même temps et les urgences sont fréquentes. Les débuts passent souvent par des stages, de l’alternance ou des contrats courts. Quand une entreprise va mal, les budgets de communication sont parmi les premiers réduits.
Par où on passe
- 1D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « chargé de communication » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
- 2Choisir tes étudesAprès le bac, tu peux préparer un BTS (brevet de technicien supérieur, en 2 ans) communication. Un BUT (bachelor universitaire de technologie, en 3 ans) information-communication ou une licence professionnelle métiers de la communication est aussi courant. Pour les postes à responsabilités, beaucoup vont jusqu’à bac + 5 en école ou à l’université.
- 3Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
- 4Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : responsable de la communication, consultant en agence, directeur de la communication.
Trois repères
Le savais-tu ?
Les mairies, les départements et les associations recrutent aussi des chargés de communication, pas seulement les entreprises.
Et toi, ce métier ?
Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.
Pour aller plus loin
- OnisepLa fiche « Chargé / Chargée de communication interne (métier voisin) »
- France TravailLe métier, les compétences et les offres d’emploi
Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.
Sources et périmètre des données
- Onisep — Chargé / Chargée de communication interne (métier voisin)
Supports (journal, intranet, séminaires), secteur public et associations, stages et CDD pour débuter, budgets gelés en période de crise, BTS communication, BUT information-communication ; salaire débutant : « À partir de 2000 euros brut par mois » - CIDJ — Assistant / Assistante de communication (fiche vers laquelle renvoie « chargé de communication »)
Communication interne et externe, réseaux sociaux, relations presse, événements, travail « très varié qui peut être stressant » ; autre repère : salaire débutant au niveau du smic - France Travail — fiche ROME E1112
Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.
La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.
Version éditoriale V0.