Chargé / Chargée de développement d’activités sportives
Tu inventes des actions pour que plus de monde fasse du sport : tournois, initiations, partenariats et réseaux sociaux.
Ce que tu fais vraiment
Tu travailles pour une fédération, un comité départemental, un club ou une collectivité. Ta mission : augmenter le nombre de pratiquants et de licenciés. Tu montes des projets, par exemple une initiation au handball pour les filles ou du sport pour les seniors. Tu organises des tournois et des journées découverte. Tu cherches des partenaires et des financements, puis tu remplis les dossiers. Tu peux aussi conseiller les dirigeants des clubs et encadrer des séances sur le terrain.
Une journée type
- 8 h 30Tu prépares une journée découverte du sport dans un quartier.
- 9 h 30Tu remplis un dossier de financement pour un projet avec les écoles.
- 11 h 00Tu publies une vidéo de tournoi sur les réseaux sociaux du comité.
- 14 h 00Tu rencontres les dirigeants d’un club qui veut ouvrir une section jeunes.
- 16 h 30Tu animes le soir une séance d’initiation pour des débutants.
C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.
Les vrais chiffres
Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.
Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.
On ne va pas te mentir…
Tu travailles souvent le soir et le week-end, pendant les compétitions et les événements. Beaucoup de postes dépendent des subventions des clubs, des fédérations ou des collectivités. Il faut aimer autant les dossiers que le terrain.
Par où on passe
- 1D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « agent de développement sportif » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
- 2Choisir tes étudesSans le bac, le DEJEPS (diplôme d’État de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) perfectionnement sportif se prépare en 2 ans. Après le bac, tu peux préparer un DEUST (diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques, en 2 ans) animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles. Une licence STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives) management du sport ou une licence pro de gestion des services sportifs (3 ans) sont aussi courantes.
- 3Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
- 4Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : conseiller technique fédéral, directeur de comité sportif, responsable du service des sports d’une ville.
Trois repères
Le savais-tu ?
L’Onisep décrit ce métier comme celui d’un « ambassadeur du sport » : son objectif est d’augmenter la pratique et le nombre de licenciés.
Et toi, ce métier ?
Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.
Pour aller plus loin
- OnisepLa fiche « Agent / Agente de développement sportif »
- France TravailLe métier, les compétences et les offres d’emploi
Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.
Sources et périmètre des données
- Onisep — Agent / Agente de développement sportif
Synonyme « Chargé / chargée de développement d’activités sportives » ; fédération, association, département, club ; tournois, initiations, réseaux sociaux, partenariats ; DEJEPS, DEUST, BUT, licence pro, licence et master STAPS ; aucun salaire publié - Onisep — Licence pro gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs
Formation à bac + 3 citée par la fiche métier - France Travail — fiche ROME G1213
Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.
La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.
Version éditoriale V0.