Directeur / Directrice d’hôtellerie de plein air
Tu diriges un camping : l’accueil des vacanciers, l’équipe de saisonniers, l’entretien et les comptes.
Ce que tu fais vraiment
L’hôtellerie de plein air, ce sont les campings et les villages de mobil-homes. Tu y es le chef d’entreprise : tu gères les réservations, le budget et les prix. Tu recrutes et tu organises une équipe, souvent renforcée par des saisonniers l’été. Tu veilles à l’entretien des emplacements, de la piscine et des sanitaires. Tu t’occupes aussi de la sécurité des clients et du personnel. Tu fais connaître ton camping avec l’office de tourisme et sur internet.
Une journée type
- 9 h 00Tu fais le tour du camping pour vérifier la piscine et les sanitaires.
- 10 h 00Tu organises le planning de l’équipe d’accueil et de ménage.
- 11 h 30Tu règles le problème d’une famille arrivée sans réservation.
- 12 h 30Tu prépares avec l’animateur le programme des soirées.
- 15 h 00Tu suis les réservations et le budget sur l’ordinateur.
C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.
Les vrais chiffres
Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.
Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.
On ne va pas te mentir…
En haute saison, les journées sont très longues, week-ends compris, et on peut te déranger à toute heure. L’activité dépend de la météo et des saisons. Tu dois savoir tout gérer à la fois : clients, équipe, travaux et argent.
Par où on passe
- 1D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « directeur de camping » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
- 2Choisir tes étudesLe plus courant : un BTS (brevet de technicien supérieur, en 2 ans après le bac) tourisme ou management en hôtellerie-restauration, option hébergement. Tu peux le compléter par une licence professionnelle en 1 an. Une première expérience à l’accueil d’un camping ou d’un hôtel aide beaucoup.
- 3D’abord un premier métierOn commence à l’accueil ou comme adjoint de direction dans un camping ou un hôtel, puis on prend la direction d’un site après 3 à 5 saisons.
- 4Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
- 5Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : direction d’un plus grand camping, responsable de plusieurs sites, création de ton propre camping.
Trois repères
Le savais-tu ?
Comme dans l’hôtellerie, ce métier peut se vivre en saisons : à la montagne l’hiver, sur la côte l’été.
Et toi, ce métier ?
Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.
Pour aller plus loin
- OnisepLa fiche « Directeur / Directrice d’hôtel »
- France TravailLe métier, les compétences et les offres d’emploi
Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.
Sources et périmètre des données
- Onisep — Directeur / Directrice d’hôtel
Métier voisin : gestion, management, horaires, travail saisonnier montagne-côte, BTS option hébergement ; salaire non transposé au camping - Onisep — BTS management en hôtellerie-restauration option C management d’unité d’hébergement
BTS en 2 ans après le bac - Onisep — BTS tourisme
BTS en 2 ans après le bac - France Travail — fiche ROME G1416
- Michael Page — grille des salaires 2027 : Directeur de villages vacances
Fourchette : « Salaire bas 37 000 € […] Salaire haut 60 000 € » brut annuel fixe région parisienne hors variable ; ÷ 12 = 3083 à 5000 € par mois ; fiche voisine : directeur de villages vacances
Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.
La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.
Version éditoriale V0.