Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de parcs et jardins
Tu répares les tondeuses, tronçonneuses et tracteurs de jardin des particuliers, des paysagistes et des communes.
Ce que tu fais vraiment
Tu entretiens et répares le matériel motorisé des parcs et jardins : tondeuses, taille-haies, tronçonneuses, débroussailleuses, petits tracteurs. Tu reçois le matériel, tu cherches la panne et tu prépares un devis. Tu démontes, tu remplaces les pièces et tu fais les réglages. Tu prépares aussi le matériel neuf avant sa livraison. Tes clients sont des particuliers, des paysagistes et des services d’espaces verts. Tu travailles surtout dans de petites entreprises et des magasins spécialisés.
Une journée type
- 6 h 00Tu réceptionnes une tondeuse autoportée qui ne démarre plus.
- 7 h 00Tu cherches l’origine de la panne avec un appareil de diagnostic.
- 9 h 00Tu changes la chaîne et tu règles le moteur d’une tronçonneuse.
- 11 h 00Tu essaies le matériel réparé dans la cour de l’atelier.
- 13 h 30Tu expliques au client ce que tu as changé et comment entretenir sa machine.
C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.
Les vrais chiffres
Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.
Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.
On ne va pas te mentir…
L’activité est très saisonnière : au printemps, tout le monde veut sa tondeuse en même temps et les journées sont chargées. Tu manipules des moteurs, de l’huile et des lames coupantes. Le permis de conduire est souvent demandé pour livrer ou dépanner.
Par où on passe
- 1D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « mécanicien motoculture » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
- 2Choisir tes étudesAprès la 3e, tu peux préparer un CAP (certificat d’aptitude professionnelle, en 2 ans) maintenance des matériels option matériels d’espaces verts. Le bac pro maintenance des matériels option matériels d’espaces verts (3 ans) va plus loin et permet de poursuivre en BTS (brevet de technicien supérieur). L’apprentissage est très courant dans ce métier.
- 3Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
- 4Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : technicien de maintenance des matériels, chef d’atelier, créateur d’un atelier de réparation.
Trois repères
Le savais-tu ?
Selon l’Onisep, ce sont surtout des PME (petites et moyennes entreprises) et des TPE (très petites entreprises) qui embauchent, avec une forte saisonnalité.
Et toi, ce métier ?
Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.
Pour aller plus loin
- OnisepLa fiche « Mécanicien / Mécanicienne de maintenance des matériels agricoles ou d’espaces verts »
- France TravailLe métier, les compétences et les offres d’emploi
Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.
Sources et périmètre des données
- Onisep — Mécanicien / Mécanicienne de maintenance des matériels agricoles ou d’espaces verts
Entretien et réparation des matériels, dont motoculteur, tondeuse, taille-haie, tronçonneuse ; permis de conduire souvent demandé ; salaire débutant : « à partir de 1867 euros brut par mois », variable selon le lieu d’exercice et le statut - Onisep — CAP maintenance des matériels option C matériels d’espaces verts
De la réception à la restitution du matériel ; employeurs surtout PME et TPE, « forte saisonnalité » - France Travail — fiche ROME I1618
Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.
La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.
Version éditoriale V0.