Directeur / Directrice de médiathèque
Tu diriges une médiathèque et son équipe pour que livres, films, jeux vidéo et ateliers profitent à tout le monde.
Ce que tu fais vraiment
Tu diriges une bibliothèque-médiathèque, seule ou en réseau, le plus souvent pour une ville ou une université. Tu construis le projet de l’établissement avec les élus. Tu organises le travail de ton équipe et tu choisis les grandes orientations des collections. Tu lances des services nouveaux : ateliers numériques, clubs de lecture, jeux vidéo, accueil des classes. Tu crées des liens avec les écoles, les associations et les services sociaux. Tu passes aussi du temps à l’accueil, au contact du public.
Une journée type
- 8 h 30Tu fais une réunion d’équipe pour préparer le mois des jeux vidéo.
- 9 h 30Tu présentes le budget des collections à l’adjoint au maire chargé de la culture.
- 11 h 00Tu tiens une heure le bureau d’accueil pour sentir les besoins des lecteurs.
- 14 h 00Tu rencontres le principal d’un collège pour monter un club lecture.
- 16 h 30Tu relis le bilan de fréquentation de l’année.
C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.
Les vrais chiffres
Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.
Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.
On ne va pas te mentir…
Tu travailles souvent le samedi, parfois le dimanche et certains soirs. Tu gères une équipe, un budget serré et des demandes nombreuses des élus et du public. L’accès passe par des concours de la fonction publique, et un lauréat de concours territorial doit ensuite chercher lui-même un poste.
Par où on passe
- 1D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « directeur de médiathèque » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
- 2Choisir tes étudesIl faut un bac + 3, quel que soit le domaine, pour passer les concours de catégorie A (cadres de la fonction publique) : bibliothécaire ou conservateur des bibliothèques. Les lauréats du concours de conservateur suivent 18 mois de formation à l’Enssib (École nationale supérieure des sciences de l’information et des bibliothèques) ou à l’Inet (Institut national des études territoriales).
- 3Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
- 4Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : directeur d’un réseau de médiathèques, conservateur en chef, directeur des affaires culturelles.
Trois repères
Le savais-tu ?
D’après l’Onisep, la médiathèque se trouve au croisement de nombreuses politiques publiques : culture, action sociale, égalité des chances, numérique et même transition écologique.
Et toi, ce métier ?
Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.
Pour aller plus loin
- OnisepLa fiche « Directeur / Directrice de bibliothèque-médiathèque »
- France TravailLe métier, les compétences et les offres d’emploi
Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.
Sources et périmètre des données
- Onisep — Directeur / Directrice de bibliothèque-médiathèque
Activités, horaires, concours de catégorie A à bac + 3, 18 mois à l’Enssib ou à l’Inet ; salaire débutant : « Entre 2057 et 2500 euros brut par mois, pour un cadre de catégorie A (bibliothécaire ou conservateur) en début de carrière » - CIDJ — Bibliothécaire
Concours de catégorie A ; « Salaire brut mensuel débutant : 1 944 € », cohérent avec la fourchette de l’Onisep, qui est retenue - France Travail — fiche ROME K1614
Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.
La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.
Version éditoriale V0.