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Architecture & construction

Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Après un premier métierEn projet et en équipe

Tu diriges le service qui aide une agglomération ou un territoire rural à attirer des entreprises, des habitants et des projets.

Ce que tu fais vraiment

Tu travailles pour une communauté de communes, une agglomération, un département ou une agence de développement. Tu commences par un diagnostic : quels sont les atouts et les faiblesses du territoire ? Ensuite, tu proposes une stratégie aux élus : zones d’activités, aide aux commerces, tourisme, projets écologiques. Tu coordonnes les projets entre les entreprises, les associations et les services publics. Tu montes des dossiers pour obtenir des financements. Tu encadres souvent une petite équipe de chargés de mission.

Une journée type

  1. 8 h 30Tu présentes aux élus un plan pour faire revenir des commerces en centre-bourg.
  2. 9 h 30Tu rencontres une cheffe d’entreprise qui cherche un terrain pour s’installer.
  3. 11 h 00Tu répartis les dossiers entre les chargés de mission de ton service.
  4. 14 h 00Tu montes une demande de financement auprès de la région.
  5. 16 h 30Tu fais le bilan des actions menées pour mesurer leurs effets.

C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.

Les vrais chiffres

Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.

Salaire quand tu débutesCe n’est pas un poste de débutant : regarde « Le métier d’avant » plus bas.
Avec de l’expérienceAprès 5 ans d’expérience professionnelle, entre 2240 et 3338 € brut par mois, hors primes. Soit environ 1 750 à 2 600 € net par mois, sur ton compte.
Les études · un exempleLe parcours courant est un master (bac + 5) en développement local, en aménagement du territoire, en urbanisme ou en géographie. Dans les collectivités, on peut passer le concours d’attaché territorial (fonctionnaire de catégorie A, celle des cadres) ou être embauché en contrat. Une expérience de chargé de mission en développement local est un vrai atout.
Où tu travaillesAu bureau de la collectivité, en réunion et sur le terrain
Tes horairesHoraires de bureau, avec des réunions le soir ou le week-end
À ton compte ?Non : tu travailles pour une collectivité ou une agence publique
Après quelques annéesDirecteur général adjoint d’une collectivité, directeur d’agence de développement, urbaniste.

Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.

On ne va pas te mentir…

Les décisions finales reviennent aux élus, et les priorités peuvent changer après une élection. Selon le CIDJ (Centre d’information et de documentation jeunesse), les réunions du soir ou du week-end sont fréquentes dans ces métiers. Ce n’est pas un premier emploi : on dirige ce service après plusieurs années comme chargé de mission.

Par où on passe

  1. 1
    D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « responsable du développement territorial » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
  2. 2
    Choisir tes étudesLe parcours courant est un master (bac + 5) en développement local, en aménagement du territoire, en urbanisme ou en géographie. Dans les collectivités, on peut passer le concours d’attaché territorial (fonctionnaire de catégorie A, celle des cadres) ou être embauché en contrat. Une expérience de chargé de mission en développement local est un vrai atout.
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    D’abord un premier métierCe n’est en général pas un premier emploi : tu commences comme chargé de mission en développement local, et tu deviens responsable après 4 à 6 ans, souvent comme attaché territorial (cadre de la fonction publique).
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    Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
  5. 5
    Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : directeur général adjoint d’une collectivité, directeur d’agence de développement, urbaniste.

Trois repères

Le métier d’avantPas juste après l’écoleCe n’est en général pas un premier emploi : tu commences comme chargé de mission en développement local, et tu deviens responsable après 4 à 6 ans, souvent comme attaché territorial (cadre de la fonction publique).
À ton compte ?Non : tu travailles pour une collectivité ou une agence publiqueCe métier s’exerce au sein d’un service ou d’une organisation. Avec l’expérience, tu évolues à l’intérieur de celle-ci.
Et l’IA ?Une aide, pas un remplaçantDes logiciels analysent déjà les données du territoire et aident à préparer les diagnostics. Proposer une stratégie, coordonner les partenaires et convaincre les élus restent ton rôle.

Le savais-tu ?

Selon l’Onisep, dans le développement local, les CDD (contrats à durée déterminée) sont nombreux pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires.

Et toi, ce métier ?

Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.

Pour aller plus loin

Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.

Sources et périmètre des données

Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.

La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.

Version éditoriale V0.