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Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l’expérience

Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l’expérience

Bac + 2Sur le terrain

Tu aides des adultes à obtenir un diplôme grâce à leur expérience, avec la VAE (validation des acquis de l’expérience).

Ce que tu fais vraiment

Tu reçois des salariés, des bénévoles ou des demandeurs d’emploi qui veulent faire reconnaître ce qu’ils savent faire. Tu analyses leur parcours et tu les aides à choisir le bon diplôme. Tu expliques les étapes, la durée et les financements possibles. Tu les accompagnes pour décrire leur expérience dans un dossier, puis pour préparer leur passage devant le jury. Tu peux aussi monter des projets de VAE pour toute une équipe d’entreprise. Tu travailles dans un centre de conseil, un organisme de formation, une chambre de métiers ou un service de ressources humaines.

Une journée type

  1. 8 h 30Tu reçois un agent de service hospitalier qui vise le diplôme d’aide-soignant.
  2. 9 h 30Tu analyses le parcours d’un cuisinier sans diplôme qui vise un CAP.
  3. 11 h 00Tu cherches avec lui comment financer sa démarche.
  4. 14 h 00Tu relis le dossier d’une candidate et tu l’aides à mieux décrire ses missions.
  5. 16 h 30Tu prépares avec une entreprise une VAE collective pour vingt salariés.

C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.

Les vrais chiffres

Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.

Salaire quand tu débutesEnviron 2000 € brut par mois, pour un débutant. Soit environ 1 560 € net par mois, sur ton compte.
Les études · un exempleIl faut au moins un bac + 2 et de l’expérience. Un BTS (brevet de technicien supérieur, en 2 ans) ou un BUT (bachelor universitaire de technologie, en 3 ans) en gestion ou en ressources humaines est une base possible. Il existe aussi un titre certifié « architecture et accompagnement de parcours VAE ». Une licence ou un master en sciences de l’éducation ou en formation des adultes sont aussi possibles.
Où tu travaillesAu bureau d’un centre de conseil, d’un organisme de formation ou d’une entreprise
Tes horairesHoraires de bureau, entre entretiens et dossiers
À ton compte ?Le plus souvent salarié d’un organisme d’accompagnement
Après quelques annéesConsultant en bilan de compétences, responsable formation, conseiller en évolution professionnelle.

Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.

On ne va pas te mentir…

Tu passes beaucoup de temps en entretien et sur des dossiers administratifs. Certains candidats se découragent en route et il faut savoir les remotiver. Ce n’est pas un premier métier : on y arrive souvent après une expérience en formation, en conseil ou en ressources humaines.

Par où on passe

  1. 1
    D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « conseiller vae » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
  2. 2
    Choisir tes étudesIl faut au moins un bac + 2 et de l’expérience. Un BTS (brevet de technicien supérieur, en 2 ans) ou un BUT (bachelor universitaire de technologie, en 3 ans) en gestion ou en ressources humaines est une base possible. Il existe aussi un titre certifié « architecture et accompagnement de parcours VAE ». Une licence ou un master en sciences de l’éducation ou en formation des adultes sont aussi possibles.
  3. 3
    Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
  4. 4
    Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : consultant en bilan de compétences, responsable formation, conseiller en évolution professionnelle.

Trois repères

Comment y arriverÇa se prépareAprès le bac, prépare un BTS ou un BUT en gestion ou en ressources humaines. Une expérience dans l’orientation ou la formation t’aidera à accompagner les candidats.
À ton compte ?Le plus souvent salarié d’un organisme d’accompagnementTu apprends dans une équipe. Avec l’expérience, on te confie plus de responsabilités.
Et l’IA ?Une aide, pas un remplaçantL’IA aide déjà à repérer le bon diplôme et à mettre en forme les dossiers. Aider une personne à raconter son expérience et la remotiver restent ton travail.

Le savais-tu ?

Avec la réforme de la VAE, l’accompagnateur s’appelle désormais « architecte accompagnateur de parcours » : il suit le candidat du début à la fin.

Et toi, ce métier ?

Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.

Pour aller plus loin

Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.

Sources et périmètre des données

Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.

La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.

Version éditoriale V0.