Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors
Tu diriges l’équipe qui construit les décors d’un film, d’une maison entière à une rue imaginaire.
Ce que tu fais vraiment
Tu reçois les plans du décorateur et tu organises la construction des décors. Tu composes ton équipe : menuisiers, peintres, plâtriers, soudeurs, machinistes. Tu commandes les matériaux et tu fais respecter chaque détail : dimensions, couleurs, revêtements. Tu veilles à la sécurité, car certains matériaux dégagent des poussières ou des vapeurs. Tu installes ensuite le décor sur le lieu du tournage. Après le film, tu fais démonter le décor et tu gardes ce qui peut resservir.
Une journée type
- 8 h 30Tu étudies avec le décorateur les plans d’une façade de château.
- 9 h 30Tu répartis le travail entre les menuisiers et les peintres.
- 11 h 00Tu vérifies la solidité d’un escalier avant que les acteurs montent dessus.
- 14 h 00Tu règles un problème de livraison de bois.
- 16 h 30Tu fais un dernier ajustement sur le plateau avant le tournage.
C’est un exemple : les horaires et les tâches changent selon le poste et le lieu.
Les vrais chiffres
Ce que tu gagnes au début, et ce qu’il faut savoir.
Le brut, c’est le salaire avant qu’on retire les cotisations (l’argent qui paie la santé, le chômage, la retraite…). Le net, c’est ce qui arrive vraiment sur ton compte : environ 78 % du brut. Les primes, les heures et la ville peuvent changer le montant.
On ne va pas te mentir…
C’est rarement un premier emploi : on devient chef constructeur après des années dans une équipe de décor. Les délais sont serrés et les horaires souvent décalés, avec des nuits et des week-ends. Le travail est physique et les contrats durent le temps d’un film.
Par où on passe
- 1D’abord : voir le métier en vraiUn stage de 3e, une journée d’observation ou une discussion avec un pro t’aide à voir ce que veut dire « chef constructeur » au quotidien. Regarde aussi ce qui est difficile, pas seulement ce qui fait envie.
- 2Choisir tes étudesTu commences souvent par un CAP (certificat d’aptitude professionnelle) ou un bac pro du bois ou du bâtiment, parfois complété par un BTS (diplôme en 2 ans après le bac). Il existe aussi le DTMS (diplôme de technicien des métiers du spectacle) option machiniste constructeur, de niveau bac.
- 3D’abord un premier métierCe n’est pas un premier emploi : on commence comme menuisier ou machiniste constructeur de décors, puis on devient chef constructeur après plusieurs années de tournages ou de spectacles.
- 4Apprendre en pratiquantPendant tes études, les stages ou l’apprentissage (moitié école, moitié entreprise) te font pratiquer pour de vrai. Tu apprends en faisant, en posant des questions et en corrigeant tes erreurs.
- 5Ensuite : évoluerAvec de l’expérience, et parfois une formation en plus, tu peux aller vers : décorateur-scénographe, chef d’atelier de décors, directeur technique.
Trois repères
Le savais-tu ?
Beaucoup de décors de cinéma ne sont pas faits pour durer : ils sont détruits après le tournage, sauf les éléments qui peuvent resservir ou être vendus à d’autres productions.
Et toi, ce métier ?
Tu peux changer d’avis. Tes choix restent sur cette page : rien n’est envoyé ni enregistré après sa fermeture.
Pour aller plus loin
- OnisepLa fiche « Machiniste-constructeur / Machiniste-constructrice ou machiniste plateau »
- France TravailLe métier, les compétences et les offres d’emploi
Des sites publics et gratuits, qui s’ouvrent dans un nouvel onglet.
Sources et périmètre des données
- CIDJ — Chef constructeur / Cheffe constructrice
Activités, sécurité, démontage des décors, formations ; salaire : « Salaire brut débutant : environ 1 400 € par semaine », montant à la semaine non retenu - Onisep — Machiniste-constructeur / Machiniste-constructrice ou machiniste plateau
Métier de départ : fabrication des décors, CAP et DTMS, évolution vers « chef constructeur ou cheffe constructrice » - France Travail — fiche ROME L1527
- SPIAC-CGT — Salaires minima de la production cinématographique au 1er juin 2026
Minimum : « Chef constructeur cinéma » 1502 € brut par semaine de 39 h (annexe 1) ; CIDJ : « environ 1 400 € par semaine »
Les montants sont des repères publiés, en brut mensuel, avec le périmètre indiqué ; le net est une estimation à 78 % du brut. Ce ne sont ni une promesse de salaire ni un barème contractuel. Les dates propres aux chiffres ne sont pas toujours précisées par la source.
La journée est un exemple rédigé pour découvrir le métier. Les observations sur l’IA sont qualitatives, sans score prédictif.
Version éditoriale V0.